A continuación se presenta el detalle de la Norma General de los Compromisos de Gestión Institucional que este Organismo (Superintendencia del Medio Ambiente) pone a disposición de sus usuarios.
Metas Anuales de Gestión Ligadas al Desempeño, Resultado y Calidad de Servicio Institucionales | |
Nombre del incentivo económico | Enlace |
Formulación año 2018 | Ver enlace |
Resultado año 2017 | Ver enlace |
Formulación año 2017 | Ver enlace |
Resultado año 2016 | Ver enlace |
Convenio de Desempeño Colectivo (CDC) | |
Nombre del incentivo económico | Enlace |
Formulación año 2018- Rectificación | Ver enlace |
Formulación año 2018 | Ver enlace |
Resultado año 2017 | Ver enlace |
Formulación año 2017 | Ver enlace |
Resultado año 2016 | Ver enlace |
Convenio (s) de Alto Directivo Público de cargos I nivel jerárquico y II nivel jerárquico | |
Nombre del incentivo económico | Enlace |
Formulación año 2018 | Ver enlace |
Resultado año 2017 | Ver enlace |
Resultado Alta Dirección Pública 2016 | Ver enlace |
Formulación y/o renovación referidos a Convenio de Alta Dirección Pública (ADP), nombrado o renovado durante el año 2017 | Ver enlace |
Otras remuneraciones variables que se paguen asociadas al desempeño individual, colectivo y/o institucional | |
Nombre del incentivo económico | Enlace |
Bonificación Estímulo por Desempeño Funcionario Reglamento General 1825 (Ley 19528, artículo 5), Formulación año 2018 | Ver enlace |
Bonificación Estímulo por Desempeño Funcionario Reglamento General 1825 (Ley 19528, artículo 5), Resultado año 2017 | Ver enlace |
Bonificación Estímulo por Desempeño Funcionario Reglamento General 1825 (Ley 19528, artículo 5), Formulación año 2017 | Ver enlace |
Bonificación Estímulo por Desempeño Funcionario Reglamento General 1825 (Ley 19528, artículo 5), Resultado año 2016 | Ver enlace |
Normativa | |
Nombre del incentivo económico | Enlace |
Decreta con Fuerza de Ley 3 Fija planta de personal de la Superintendencia del Medio Ambiente y su régimen de remuneraciones | Ver enlace |
Ley 19.528, artículo 5 | Ver enlace |